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        软件部每日早会
        发布时间:2020/06/10
        拥抱变化,持续学习,建设学习型组织。每周五下午软件部均召开业务、技术相关培训,提高员工综合能力。
        随着我国市场经济发展的不断深入,企业与企业之间的竞争也日趋激烈,要想在竞争中处于不败之地,必须不断提高自身的竞争力。企业的竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。
        在软件开发部定期开展有关业务流程、开发技术、开发工具高效使用等主题的培训,员工积极学习,努力吸收新的知识,在培训期间认真做笔记,培训结束后认真总结,让培训内容真正的帮助自己提升业务能力。
        定期培训以期员工适应新的要求,不断更新知识,拥有旺盛的工作能力,更能胜任现任职工作,及将来能担任更重要职务,适应新技术革命必将带来的知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化。
        活到老学到老,学习型组织的竞争力将会得到巨大提升。
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